Når vi hjælper teams til med at lykkes, tager vi udgangspunkt i tre elementer: det formålsdrevne, det selvledende og det autentiske.
• Hvordan kan vi støtte teamet i at arbejde målrettet med afsæt i organisationen formål?
• Hvad ønsker teamet at udvikle i forhold til autonomi, beslutningskraft og råderum?
• Lykkes teamet med at skabe en kultur, hvor teammedlemmerne kan være ”sig selv”?
“Ambitiøse teams vil lykkes sammen: skabe meningsfulde resultater og have det intenst og trygt, samtidig med at hvert enkelt teammedlem får sat sine unikke talenter i spil.”
Vi ved, at teams med høj grad af psykologisk tryghed hurtigt kan nå resultater, være innovative og samtidig trives sammen.
Vi arbejder med afsæt i den nyeste forskning og kobler det til vores mangeårige praksiserfaringer. Vi tror på skræddersyede udviklingsforløb og starter derfor med at sætte os ind i det enkelte teams aktuelle modenhedsniveau, og de konkrete udfordringer som teamet står overfor.
Vil du høre mere om hvordan vi kan hjælpe dit team? Send os en mail til agora@agora.as eller udfyld formularen nedenstående og vi kontakter dig.