AGORAs undersøgelser

AGORA forsker i en lang række spørgsmål af relevans for organisationsudvikling, ledelse og konsulentarbejde (se artikler og materiale under materialer) særligt:

·      Fremtidens organisationsformer - Teal organisations

·      Konsulentfunktioner - interne og eksterne

·      Den professionelle samtale: resultater og dynamikker

·      Højtydende teams

·      Dobbeltpositionsmodellen og den ny medarbejderrolle i den offentlige sektor

·      Relationel koordinering

·      God forandringsledelse med fair proces

·      Praksisforskning i organisationer

·      Organisationen som aktør

·      Demokratiseringsprocesser