agj@agora.as
+45 61 26 09 23
 

Andreas Granhof Juhl

Andreas er adjungeret lektor ved Aarhus Universitet og arbejder som konsulent med organisations- og lederudvikling. Andreas forsker i Succesfulde organisationer og ekstraordinære præstationer, Konsultative metoder i organisationer og Praksisforskning i organisationer. Praksisforskning udgør et nybrud for danske organisationer, der med praksisforskning påtager sig rollen som producerende af viden om kerneydelsen. I disse organisationer ændrer identiteten sig for både medarbejderen og lederen. Medarbejderen bliver forsker i den organisatoriske praksis og lederen bliver leder af vidensproduktion.

Andreas ejer Granhof Juhl ApS og er yderligere partner i OVAM ApS, hvor han designer nye teknologiske løsninger og IT-systemer til patientempowerment, demokratisering af behandlingsarbejde og praksisforskning i organisationer.

Andreas har bidraget til flere bøger om organisationsudvikling og ledelse:

· Teambaserede organisationer i praksis (2005)

· Stress – et vilkår i det moderne arbejdsliv? (2006)

· Ledelsesbaseret coaching (2006)

· Lederen som teamcoach (2007)

· Coaching i perspektiv (2008)

· Den professionelle proceskonsulent (2009)

· 20 psykologiske eksperimenter (2010)

· Systemisk ledelse (2011)

· Ledelsesbaseret coaching – 2. udgave (2012)

· Den professionella processkonsulten (2013)

· Systemic Inquiry. Innovations in Reflexive Practice Research (2014)

· Paradokser i værdiskabelse (forventet 2015)